仕事をする上で、業務上の目標管理が行われることが多くなりました。業務に対する意識を高めるために行われている取り組みの1つであり、多くの現場で取り入られるようになっています。自分で目標設定を行うと言う仕組みを取る場合も増えてきているのが現状であり、それによって自己申告による責任感の充実が図られているのです。
そのような慣習ができている職場で働く女性にとって重要なのは、職場で行っている目標管理を家庭生活にまで拡張することであり、それぞれを独立したものとして扱わないようにしましょう。働く女性に良くある問題として、仕事と家事の両立ができなくなってしまって仕事を続けるかどうかを悩む状況に立たされてしまうと言うものがあります。その原因として多いのは仕事と家事の両方に独立した目標管理を行ってしまい、両者の関連性について目を瞑ってしまっていることがあるのです。
どちらも行わなければならないと言う事情があるのは確かですが、片方の負担が大きくなった時に必ず他方にしわ寄せが生じてしまいます。それぞれに独立した目標設定を行ってしまうと、二重負担を感じなければならなくなってしまうでしょう。自分自身で両者を同時に考えた目標設定を行って仕事にも家事にも挑むようにすると、バランスを取っていく視点が生まれます。1人の時間を利用して行われている以上は関連性があるものとして捉えることが大切であり、仕事と家事は両方をまとめて扱うことが欠かせません。